Licencia Cloud / 300 Usuarios / 40 Dispositivos / Gestión de Asistencia / Reportes Personalizables / Acceso Remoto
Modelo ZKT0820134 · Garantía 1 añosSobre pedido: confirmamos tiempo de entrega al cotizar.
Características
- Plataforma AWS sin servidor dedicado
- Dashboard con métricas en tiempo real
- 36 reportes exportables y personalizables
- Gestión integral de vacaciones y permisos
- Interfaz web y app móvil incluidas
- Cifrado de extremo a extremo
Descripción
BioTime Cloud 2.0 es una plataforma empresarial de gestión de asistencia que permite controlar el tiempo de entrada, salida, vacaciones, incapacidades, permisos, ausencias y faltas de los trabajadores sin requerir un servidor dedicado. Todo el procesamiento se ejecuta sobre Amazon Web Services, asegurando la información con protocolos de cifrado de extremo a extremo. El dashboard inteligente de inicio proporciona métricas en tiempo real para el personal de recursos humanos, facilitando la toma de decisiones operativas. La solución incluye acceso remoto mediante interfaz web y aplicación móvil, permitiendo administrar la fuerza laboral desde cualquier ubicación.
Características Principales
- Plataforma alojada en AWS, eliminando la necesidad de infraestructura local
- Gestión completa de asistencia, vacaciones, incapacidades y permisos
- Dashboard inteligente con métricas en tiempo real para RRHH
- 36 reportes estándar personalizables y exportables en múltiples formatos
- Interfaz web y aplicación móvil para acceso remoto
- Cifrado de extremo a extremo para protección de datos
Especificaciones Técnicas
Capacidad de Usuarios300 usuariosDispositivos Soportados40 dispositivosTipo de LicenciaAnualInfraestructuraAmazon Web Services (AWS)Reportes Disponibles36 reportes estándarSeguridad de DatosCifrado extremo a extremoAcceso RemotoWeb + App móvilMódulos IncluidosAsistencia, vacaciones, incapacidades, permisosBeneficios Operativos
La eliminación de servidores locales reduce los costos de mantenimiento de infraestructura y simplifica las actualizaciones del sistema. El modelo de licencia anual permite a las empresas escalar gradualmente según el crecimiento de su plantilla laboral. La centralización de datos en la nube facilita el cumplimiento normativo y la auditoría de registros de asistencia.